Найбільші боржники до Пенсійного фонду!
Основним нормативно-правовим актом, що визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов’язкового державного соціального страхування, є Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 року №2464-VI. Цими Законом визначено порядок нарахування, обчислення та строків сплати єдиного внеску, а також передбачено відповідальність за їх порушення.
Закон поклав відповідальність за сплату страхових внесків на страхувальників-роботодавців, тому сьогодні вони мають забезпечити право на пенсію своїм найманим працівникам, тому що своєчасність та повнота сплати єдиного соціального внеску має безпосередній вплив на соціальні гарантії працівників.
Усвідомлюючи таку відповідальність, більшість платників єдиного соціального внеску проводять своєчасні розрахунки з Пенсійним фондом. Проте, на жаль, не всі керівники підприємств та приватні підприємці розуміють, що порушення ними обов’язків зі сплати внесків за найманих працівників не лише позбавляє їх частини пенсії та соціальних гарантій, а й не додає коштів до солідарної системи, які могли б бути направлені на підвищення пенсії нинішнім пенсіонерам.
Незважаючи на проведену роз'яснювальну роботу працівниками управління Пенсійного фонду підприємства Баранівського району мають заборгованість зі сплати єдиного соціального внеску.
Найбільшими боржниками до управління Пенсійного фонду України в Баранівському районі є: ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» - 26,0 т.грн , Комунальне підприємство "Хомора" - 120,5 тис. грн, ТОВ "Полянківська кераміка" - 48,0 тис. грн, Сільськогосподарське підприємство "Надія" с. Острожок - 37,4 тис. грн, СГК "Діброва" с. Дубрівка - 26,3 тис. грн, СП "Баранівський хлібзавод" - 18,3 тис. грн., Комунальне підприємство "Світанок" - 17,9 тис. грн, ПСП "Дружба" с. Жари - 11,0 тис. грн., ПСП "Прогрес" с. Кашперівка - 11,0 тис. грн., ПСП "Мир" с. Климентіївка - 10,3 тис. грн., ПСП ім. Щорса с. Закриниччя - 9,5 тис. грн., ПСП "Случ" с. Вірля - 6,2 тис. грн., ПСП "Дубрівське" с. Дубрівка - 4,8 тис. грн., фізична особа-підприємець Цимбалюк В.С. - 23,0 тис. грн., фізична особа - підприємець Осіпчук Г.І. - 12,9 тис. грн., фізична особа-підприємець Стрільчук О.А. - 7,7 тис. грн
Працівники у таких роботодавців в майбутньому не дорахуються страхового стажу і, відповідно, коштів у заробленій пенсії.
Керівники підприємств-боржників повинні пам'ятати, що за несплату або несвоєчасну сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, у тому числі авансових платежів несуть адміністративну відповідальність.
Відстоювати свої права повинні також і самі застраховані особи. Ім надано право отримувати від страхувальника підтвердження про сплату страхових внесків і вимагати їх сплати, в тому числі в судовому порядку . Тому кожна застрахована особа має періодично цікавитися тим, як роботодавець розраховується із Пенсійним фондом, і при неналежному виконанні роботодавцем своїх обов’язків вимагати від нього повної сплати страхових внесків.
Заступник начальника управління М.П.Стецюк
